Wilt u meer succes in uw onderneming creeren? Uw leidinggevenden en medewerkers met meer
succes laten functioneren? Het potentieel in uw organisatie optimaal laten floreren? Dan
wil ik uw partner zijn!
Ik adviseer en coach organisaties; managers,
leidinggevenden en medewerkers op het gebied van management- en
HRM-vraagstukken. Daarnaast ben ik een ervaren trainer en coach op het gebied van
leiderschapsontwikkeling. Ik begeleid directie- en (management)teams in hun ontwikkeling
en het ontwerpen van visie en strategie. Teambuilding en professionalisering van teams
zijn mijn specialiteit. Lees ook de referenties van relaties die hier al ervaring mee
hebben.
Gratis adviesgesprek
Wilt u samen met mij in gesprek over het
functioneren van uw organisatie en de mogelijkheden onderzoeken voor verdere
optimalisatie, dan wordt u van harte uitgenodigd om contact met mij op te nemen. Geheel
vrijblijvend kijk en denk ik met u mee en geef ik advies.
U bepaalt zelf wat u kunt
gebruiken en houdt daarmee de regie.
No nonsense. Ik denk met u mee, maar praat niet met u mee. Dit betekent
dat u een eerlijk advies krijgt over uw organisatieontwikkeling. Ik wil uw partner zijn
voor het doorlichten van uw organisatie(structuur), de processen en de cultuur. Het
ontwikkelen van leidinggevenden en teams.
Als ondernemer tot ondernemer gaan wij in
gesprek over uw bedrijf, uw doelen en dromen. Wat zou u het liefste willen? Hoe is de
realiteit? Bent u waar u wilt zijn? Vanuit interesse voor uw organisatie en uw drijfveren
gaan we op zoek naar oplossingen voor uw vraagstukken, op welk gebied dan ook. Uiteraard
kan dit ook van manager naar manager op divisie- of
afdeling/teamnivo.
Training
Er is een breed scala aan
trainingsmogelijkheden. Hierbij is elke training in principe maatwerk. Het enige dat
standaard is aan de trainingen is de methodiek: - oplossingsgericht - gebruik
maken van het aanwezige potentieel - ontwikkelen van eigen verantwoordelijkheid en
initiatief - mensen hun eigen kracht laten ervaren - deze effectief leren
inzetten
De trainingen worden veelal ingezet voor verbetering van de samenwerking
en communicatie binnen organisaties. Ook het ontwikkelen van leiderschap en
managementvaardigheden zijn vaak voorkomende opleidingswensen. In de trainingen wordt
nauwkeurig aangesloten op de doelgroep in relatie tot de doelstelling van de
opdrachtgever. De trainingen worden dan ook vooraf zorgvuldig afgestemd met de
opdrachtgever en waar nodig met de doelgroep. Dit voorkomt teleurstellingen en geeft de
grootste kans op succes.
Workshops
Daar waar de trainingen vaak uit meerdere
dagdelen bestaan zijn er ook mogelijkheden om werkthema's in een workshop aan te bieden.
In zo'n workshop wordt een specifiek probleem of vraagstuk behandeld, bijvoorbeeld
communicatietechnieken of feedbacktraining. Een workshop kan worden gezien als een
minitraining van een of twee dagdelen. Van deze vorm wordt veel gebruik gemaakt omdat
het een snel in te zetten instrument is om een vraagstuk of probleem aan te
pakken.
Coaching
In de coaching is alles gericht op het exploreren van het
reeds beschikbare potentieel. Volgens de oplossingsgerichte methodiek gaan we er van uit
dat iedereen reeds beschikt over de noodzakelijke bronnen, maar soms hulp nodig heeft om
ze te herkennen en toe te passen. Dit kan op vele terreinen zijn. Omdat de bronnen al
beschikbaar zijn hoeven mensen niet iets nieuws te leren, alleen dat wat ze al in zich
hebben te leren gebruiken. Dit is de kern van mijn coaching. Deze oplossingsgerichte
aanpak heeft een aantal grote voordelen: - korte trajecten, soms zelfs maar een
dagdeel - direct toepasbaar, omdat de bron al aanwezig is - op elk niveau
effectief
De coaching richt zich op persoonlijke effectiviteit. De praktijk bewijst
dat een krachtige persoonlijkheid tot meer succes leidt dan slechts functionele
vaardigheden. De aanpak is oplossingsgericht volgens de Solution Focused methodiek van
o.a. Louis Cauffman. De inspiratie en geintegreerde inzichten uit de theorieen van Stephen
R. Covey en Deepak Chopra zijn een belangrijke pijler voor succes. De client wordt
bewust gemaakt van zijn potentieel en hoe dit te gebruiken. Belemmeringen of blokkades die
dit in de weg staan worden inzichtelijk gemaakt en weggenomen. De client leert de 7
eigenschappen voor (persoonlijk) leiderschap te integreren in zijn/haar dagelijkse
praktijk. En misschien nog belangrijker: hoe hiermee zijn/haar omgeving mee te nemen en te
inspireren. Uitgaan van persoonlijke principes en authenticiteit, zonder imago. Leidend
tot verantwoordelijkheid nemen en zonder angst pro actief te handelen.
Om een
optimaal rendement te realiseren in een korte periode wijkt mijn coaching af van standaard
coachingstrajecten. De coaching vindt plaats in gesprekken van een dagdeel. Hierdoor kan
langer en dieper op de persoonlijke vraagstukken worden ingegaan, zonder belemmering van
tijd. In veel gevallen zijn dan een of twee gesprekken van een dagdeel voldoende. Je hoeft
er daarom geen maanden over te doen. Deze vorm van coaching betekent daarom een snel
succes!
De klantbeoordelingsmeter van rhjager management bv!
Bent u de eigenaar van rhjager management bv, laat dan uw klanten voor u spreken en plaats onderstaande klantbeoordelingsmeter op uw website!
Meer info...
Kopieer en plak onderstaande HTML-code op uw eigen website en laat iedereen meestemmen!
Fictoor Wagelaar
crossmediale
marketingcommunicati
e is anders dan
andere bedrijven. De
kennis en hands-on
ervaring van beide
partners, Esther
Wagelaar en
Christian Fictoor en
vooral de manier
waarop dit ... Meer ...
Kollenhof + Scholten | Management Resultancy
Welkom bij Kollenhof
+ Scholten |
Management
Resultancy. De
organisatie die zich
richt op
kostenverlaging en
omzetgroei. Ongeacht
of uw bedrijf sterk
en gezond is, onder
druk staat of
moeilijke keuzes ... Meer ...
